Официальный сайт ТМ ЛУГА-НОВА - Пресс-центр - Социальные проекты
LN
Главная Пресс-центр Социальные проекты

Социальные проекты

О нашем предприятии слышали не только по всей Украине, но и далеко за ее пределами. Завод, который уже почти столетие весьма успешно справляется с градообразующей функцией – случай, согласитесь, в истории далеко не банальный. Предприятие, которое ребятишки любовно называют «сладким спонсором»… Да-да, ракурс, пожалуй, довольно неожиданный, но тем не менее, это действительно так.

Дело в том, что любое предприятие, равно как и человек, с головой окунувшись в производственную сферу, вполне может свести к минимуму, а то и вовсе на нет, сферу социальную, ограничившись лишь механическим отчислением налогов, почти принудительным участием в шумных общественных мероприятиях (которые, правда, сулят некоторые выгоды в виде яркой кричащей рекламы и, соответственно, по крайней мере временного увеличения объема продаж) да каких-либо шаблонных проявлений патриотизма, тоже, впрочем, не исключающей роста сбыта продукции. Однако, к счастью, общественная позиция может быть совсем иная – активная. Не кричащая на всех углах о своей благотворительности и проявленном к кому-то милосердии, а спокойно совершающая конкретные, повседневные, возможно, не всегда заметные со стороны действия, немногословно и смиренно, не требуя взамен абсолютно ничего – ни благодарности, ни слов похвалы, ни шумной газетной шумихи…

Так уж сложилось, что сегодня город наш трудно представить без предприятия «ЛУГА-НОВА». В начале прошлого века при Луганском ЛВЗ (тогда – казенном спиртоочистительном складе №6) по инициативе директора Н.И.Стефановича организуется школа и библиотека – заведения, в которых промышленный Донбасс в то время нуждался крайне остро. В 1914г на 10 тыс. рублей, собранных Уездным собранием (ни один купец не остался в стороне!), в одном из заводских корпусов образуется лазарет для солдат, раненых в сражениях I мировой. В 20-х на заводе действуют Первые комсомольские курсы по ликвидации неграмотности, руководил которыми заместитель директора по производству.

С 60-х годов завод берет шефство над СШ №3 Каменнобродского района Луганска. Надо сказать, что за последние 20 лет поводов отказаться от шефства «ЛУГА-НОВА» – государственное предприятие, вынужденное конкурировать с частными компаниями, имело предостаточно. Многие предприятия, находившиеся в более благоприятных рыночных условиях, поддались искушению объявить шефство «советским пережитком» и  таким образом избавились от «социальной обузы». Социальная же программа «ЛУГА-НОВЫ», напротив, расширилась. КУ ЛСОШ I-IIIст. №3 вот уже почти 50 лет сотрудничает с «ЛУГА-НОВОЙ» – именно так можно определить совместную деятельность. Дело в том, что обычными шефскими отношениями назвать это было бы в корне неправильно,  может быть, лучше именовать это партнерством, может быть, соуправлением. В наш стремительный век, когда, увы, не в чести сострадание, человечность,  духовность, когда намного проще закрыть глаза на существующие проблемы других людей, не замечать кровоточащих ран нашего многострадального общества, особо ценным является проявление даже простого участия в простой повседневной жизни наших детей.

Если мы сегодня говорим о щедрости, то сегодня она может и не выражаться в каком-то материальном или финансовом  эквиваленте: сегодня помощь – это еще и рабочие руки.  Таким образом, сегодня у школы не существует таких проблем, как сварочные работы или работы с электричеством. Еще одна очень  хорошая традиция – поддержка тех детей, которые приходят в первый класс. Особенность учебного заведения в том, что в этой школе обучаются дети Луганского областного детского дома №1. Традиционно на 1-е сентября коллектив «ЛУГА-НОВЫ» вручает важные для детского развития подарки, например, конструкторы, ведь не каждый родитель сегодня в состоянии обеспечить им своего ребенка...

Нам кажется, что на данном этапе мы должны найти те точки соприкосновения, которые будут полезны нашим детям для формирования компетентности и имиджа делового человека.  Мы видим, что человек успешен не тогда, когда имеет лишь набор определенных знаний, но и комплекс поведенческих стереотипов. И в этом плане у «ЛУГА-НОВЫ» есть чему поучиться: это прежде всего навыки управленческие, организационные, которые заметны даже в мелочах, казалось бы – и спиленные деревья на территории, и ухоженные здания, и высокая трудовая дисциплина, и высокий уровень ответственности всех работников предприятия, начиная от рабочего и заканчивая директором завода.  Ведь что такое успех? Какие его основные составляющие? Мы расписываем это слов по буквам. У – это усовершенствование, С – это социализация, П – это патриотизм, без него успех совершено невозможен. Очень важно, что дети видят воочию, что схема эта действительно работает, и на этой основе формируют свое мировоззрение – мировоззрение нового, духовного, социально активного человека.

Особое внимание руководство завода уделяет заботе о тех ребятишках, которые уже с самого начала своей крошечной жизни успели на себе прочувствовать ее несправедливость и ощутить на себе предательство и бездушие взрослых, самых близких, казалось бы, людей – о детях, оставшихся сиротами. Каждый год, на любое мероприятие, в городской Дом малютки №1 и областной Дом ребенка №2 из «ЛУГА-НОВЫ», (который, кстати, говоря, детишки окрестили «сладким спонсором»)  приезжает настоящий праздник – малыши уже получили коляски и велосипеды, дети постарше – мячи, шахматы, комплекты для игры в бадминтон; также «сладкий спонсор» позаботился и о детском уюте, приобретя для данных учреждений посуду, пледы, ковры, а ведь столько еще предстоит сделать…

Вообще, ни один праздник на Луганщине не обходится без «ЛУГА-НОВЫ». Речь идет, прежде всего, о постоянном деятельном участии завода в общественной жизни города, организации концертов с участием звезд шоу-бизнеса, организации и проведении Дня города и Дня шахтера, многочисленных новогодних мероприятиях. Генеральный директор ЧАО ЛЛВЗ  Леонид Нестерович Держак, он же Президент областного комитета олимпийской федерации по прыжкам в воду, оказывает постоянную поддержку «подшефному» спорту, спонсируя соревнования и обеспечивая подарки и денежные призы победителям.

Не менее чутко коллектив «ЛУГА-НОВЫ» относится и к ветеранам Великой Отечественной. Тесно сотрудничает с Каменнобродским советом ветеранов: оказывает его членам материальную помощь, проводит ремонтные работы в домах. Каждое празднование Дня Победы превращается на предприятии в яркое и запоминающееся событие – с обязательным концертом, подготовленным силами сотрудников предприятия, с традиционной полевой кухней и чествованием ветеранов. А если вдруг кто-то из виновников торжества не сможет приехать – что ж, праздник сам отправится к нему, ведь «Никто не забыт и ничто не забыто» на этом предприятии не пустые слова, а своеобразное руководство к действию.

Несмотря на все вихри и перипетии нынешней нелегкой жизни, сохранились тепло и доброта в сердцах наших сотрудников.

Поддержка сайта CWD IT Planet Plus
HotLog Рейтинг на portal.lg.ua Луганский рейтинг